從事暖通職業(yè)不得不知的幾件事!

從事暖通職業(yè)不得不知的幾件事!

1、就業(yè)空間廣  

2、工作時間不規(guī)律，經(jīng)常加班，有時需要熬夜  (看各人能力，也有基本不加班的)

3、技術(shù)經(jīng)驗為本，薪酬收入和發(fā)展空間隨技術(shù)水平水漲船高  

4、業(yè)余時間作設(shè)計也有可能拿到可觀的收入  

5、向電氣專業(yè)技術(shù)方向晉升和發(fā)展的空間比較大  

6、需要具備較強的分析能力和邏輯思維能力  

職業(yè)現(xiàn)狀描述

暖通工程師的工作職責是制定工程項目中的暖通工程具體施工工程方案，現(xiàn)場指導(dǎo)暖通工程施工過程，并提供技術(shù)支持。具體工作內(nèi)容包括：  　　

承擔項目中暖通工程技術(shù)分析工作；  　　

主持暖通工程招標工作，并簽定合同、協(xié)議，選擇施工隊伍；  　　

編寫暖通施工工程方案，并監(jiān)督實施；  　　

辦理暖通方面配套手續(xù)；  　　

審核暖通專業(yè)圖紙；  　　

驗收暖通施工工程；  　　

與施工單位、監(jiān)理單位協(xié)調(diào)溝通。  　 

暖通工程師日常工作過程中大部分的時間在辦公室作設(shè)計，其余時間他們需要外出到工地，在項目量比較大的時候，尤其是房地產(chǎn)業(yè)繁榮期的時候，他們會非常忙，加班是常事，有時雙休日也不能休息。  

由于需要進行暖通工程系統(tǒng)的設(shè)計，他們經(jīng)常要面對的是繁雜龐大的工作量；同時設(shè)計人員需要確保工程中各種系統(tǒng)的正常使用，并對工程程質(zhì)量負有直接的責任（尤其是和大型工程責任更重），這些都會給他們造成的工作壓力。  　

當他們通過努力解決了工程中出現(xiàn)的技術(shù)難題；工程竣工并正常運行以及在工程中運用成功了有創(chuàng)新性的技術(shù)時他們會特別有成就感。 

具有極強的敬業(yè)精神和責任心；

分析能力、邏輯思維能力強；

勤奮踏實，能吃苦耐勞；

該職業(yè)目前的薪資結(jié)構(gòu)與范圍  　　

這一崗位的收入通常由基本工資和獎金構(gòu)成，各建筑設(shè)計院的薪酬結(jié)構(gòu)會有差別，但一般獎金這一可變動部份的比例比較大，項目多的時候獎金拿得多，項目少的時候，獎金也拿的少。  　　

除正常的工作收入外，暖通工程師中普遍存在的現(xiàn)象是搞業(yè)余設(shè)計，用他們的話講叫“接私活”，只要精力允許，與建筑、結(jié)  構(gòu)、電氣、給排水幾個專業(yè)的設(shè)計師一起合作就可以做一個小型的建筑項目，有時一個月一個人就能拿到10-20萬，所以一些工程師會利用工作之余合作業(yè)余設(shè)計。

另外，工程都需要行設(shè)計，再施工和采購設(shè)備，所以，設(shè)計院的工程師們是第一時間了解工程項目信息的人，這些信息對設(shè)備廠家而言非常有價值，很多設(shè)備生產(chǎn)廠家會給工程師信息費來獲得這些消息，以便向業(yè)主（甲方）推銷自己的設(shè)備，這也構(gòu)成了工程師的另一項收入來源。  如何成為該領(lǐng)域中的專家 

暖通行業(yè)是一個專業(yè)性和技術(shù)性非常強的行業(yè)，從技術(shù)職稱上分助理工程師、工程師、高級工程師、教授級高工和研究員級高工。  如何成為該領(lǐng)域中的管理者。 

如果向管理方向發(fā)展，職務(wù)的晉升與技術(shù)結(jié)合得非常緊密，一名工程師向技術(shù)管理崗位的晉升和發(fā)展方向是主任工程師、部門負責人和總工程師，從一個職級到下一個職級通常是不可逾越的。

其中主任工程師主要負責本專業(yè)系統(tǒng)方案確定；項目考察；安排工程人員；工程疑難問題解決；審核圖紙；總工的主要工作職責是項目管理，合同簽訂，甲方關(guān)系維護，內(nèi)部人員管理等。  該職業(yè)的創(chuàng)業(yè)指數(shù)與轉(zhuǎn)型方向。 

暖通工程師們?nèi)绻Ｍ酆娃D(zhuǎn)行，可以考慮房地產(chǎn)公司、暖通行業(yè)的設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)、工廠等業(yè)主單位的相關(guān)崗位，或者利用自身專業(yè)技術(shù)的優(yōu)勢進入該領(lǐng)域的傳媒領(lǐng)域。